派遣業界

厚労省、グッドウィル全７０８支店に事業停止命令

読売新聞より


グッドウィルの事業停止命令を受け、ビラを配る「グッドウィルユニオン」のメンバー　グッドウィル・グループの日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が違法派遣を繰り返していた問題で、厚生労働省は１１日、同社に対し、全７０８支店を対象に労働者派遣法に基づく事業停止命令を出した。

　違法派遣が確認された６７支店は今月１８日から４か月間、他の支店については２か月間、新たな契約に基づく派遣ができなくなる。

　同省によると、グッドウィルからの派遣労働者のうち、職業安定法で禁止されている二重派遣が確認されたのは、２００４年１０月から昨年８月までで延べ約１万３０００人。二重派遣の上、労働者派遣法で禁止されている港湾での運送業務に従事した例もあった。

　同社は０５年６月に事業改善命令を受けた後も長期間、違法派遣を繰り返していた。グッドウィル・グループ広報ＩＲ部は「厳粛に受け止め、再発防止に取り組みたい。可能な限り、登録スタッフの就労機会確保に努めたい」としている。

　同省は１１日、二重派遣にかかわったとして、佐川急便グループの物流大手「佐川グローバルロジスティクス」（品川区）など３社に対し、労働者派遣法に基づく事業改善命令を出した。派遣事業の許可がない「東和リース」（東京都港区）については、職業安定法違反の疑いで警視庁に告発状を提出した。


規制緩和の名の下、それまで専門性のある分野に限られていた派遣と言う形が、
事実上、ありとあらゆる分野に広げられる事になりました。
企業も社員の育成よりも、言葉は悪いですが使い捨ての駒のように人材を求めてきました。
やがて二重派遣と言うピンはね、違法派遣が横行するようになりました。
ワンコールワーカー、派遣難民、ネットカフェ難民と言う言葉が生まれ、
下流、貧困層が広がりました。
今回のように大手派遣会社が業務停止になることにより、
そんな会社でも生活の糧になっていた方々が一番の被害者になってしまうのでしょうか？
携帯電話やインターネットのように、人間は一度手にした便利なものを
手放す事は出来ません。
個を軽んじたような仕組みで利益を上げてきた派遣会社、受け入れてきた企業は
今後どのように生き残っていくのでしょうか。

ビジネス業界も様々な動きがあります。
人を食い物にしたり騙したりするようなビジネスも横行しては消えていきます。
本当の意味で安定した、そして相手を大切に扱って初めて自分自身に還ってくる、
そういうビジネスを探したいものです。

http://www.nbtt.jp/mekiki/index.htm